(HCM) Quản lý Showroom – Nhà hàng

Full time CÔNG TY CỔ PHẦN NEST ART (NEST ART JOINT STOCK COMPANY) NESTART JSC trong Manager , trong Restaurant
  • Lương: 10 triệu - 15 triệu
  • Thưởng: 3,500,000 VNĐ
  • Đơn xin việc 0
  • Đã xem(s) 83
Email Công Việc

Thông Tin Việc Làm

  • Mức Lương 1000
  • Chức Vụ Manager
  • Kinh Nghiệm 4 Years
  • Giới Tính Nam
  • Ngành Nghề Management
  • Yêu Cầu Bằng Cấp Degree Bachelor
  • Thưởng 3500000

Mô Tả Công Việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai kế hoạch hoạt động của Bộ phận theo chiến lược của Phòng: Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của Bộ phận trên cơ sở các chiến lược kinh doanh của Phòng, các kế hoạch hoạt động và kinh doanh của Phòng trong từng thời kỳ.

– Quản lý, điều hành mọi mặt hoạt động của Bộ phận theo chức năng, nhiệm vụ.
● Đề ra định hướng hoạt động và phát triển của Bộ phận theo đúng chức năng nhiệm vụ.
● Xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu, chỉ tiêu doanh thu, chỉ tiêu mở điểm mới của từng khu vực được giao.
● Tìm hiểu, nắm bắt nhu cầu khách hàng. Đối thủ cạnh tranh,…
● Tổ chức các cuộc họp định kỳ theo tuần nhằm trao đổi, nắm bắt và đưa ra hướng hỗ trợ kịp thời.
● Triển khai các chính sách, chương trình của Công ty đến Nhân viên trực thuộc kịp thời và rõ ràng.
● Kiểm tra, đôn đốc thường xuyên đối với đội ngũ.
● Theo sát tiến độ hoàn thành nhiệm vụ của đội, nhóm. Kịp thời tìm ra hướng giải quyết và hỗ trợ nhanh chóng.
● Quản lý các hoạt động của Team: Lịch làm việc, kế hoạch hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu Công ty đề ra.
● Hướng dẫn và tổ chức thực hiện theo đúng tiêu chuẩn về Vệ sinh An toàn Thực phẩm.
● Tiếp các Cơ quan Nhà nước đến làm việc tại Showroom, Nhà hàng.
● Giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
● Phối hợp Phòng Hành chánh Nhân sự xây dựng chính sách dành cho từng chức danh, đại lý.
● Xây dựng chỉ tiêu đo lường kết quả hoàn thành công việc để đánh giá Cán bộ Nhân viên.
– Quản lý, đào tạo và phát triển Cán bộ Nhân viên trực thuộc.
● Tuyển chọn, đào tạo, bố trí, theo dõi, đánh giá hoạt động và thành tích của Cán bộ Nhân viên trực thuộc về kỹ năng, kiến thức bán hàng,….
● Tạo điều kiện và hỗ trợ kịp thời từng cá nhân nhằm phát huy hết khả năng của Cán bộ Nhân viên nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công việc.
● Đánh giá, nhận xét các ưu/ nhược điểm nhằm có kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ Quản lý.

YÊU CẦU

– Về bằng cấp/chứng chỉ:
● Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý Nhà hàng Khách sạn, Công nghệ Thực Phẩm…hoặc các chuyên ngành có liên quan.
● Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh sử dụng thành thạo: Nghe, nói, đọc, viết.
● Trình độ vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
– Về kiến thức/kinh nghiệm:
● Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hóa mỹ phẩm, thực phẩm chức năng, ngành Yến sào, Nhà hàng Khách sạn, trong đó có tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí Cửa hàng Trưởng, Quản lý Nhà hàng/ Khách sạn hoặc tương đương.
● Hiểu biết về nhu cầu của ngành hàng (Đối tượng khách hàng).

– Về kỹ năng/khả năng:
● Quản lý chiến lược kinh doanh.
● Xây dựng và mở rộng mối quan hệ. Mở rộng khách hàng.
● Hỗ trợ giải quyết vấn đề, giải quyết mâu thuẩn,…
● Tạo ảnh hưởng và thuyết phục người khác.
● Quản trị điều hành mạng lưới kinh doanh.
● Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
● Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu công việc.
● Kỹ năng đàm phán.

Yêu Cầu Kỹ Năng

Công việc khác có thể bạn quan tâm